Tjenestefrihed af familiemæssige årsager:
Barns hospitalsindlæggelse
Forældre har ret til fravær, hvis de indlægges på hospital sammen med deres barn under 14 år.
En ansat har ret til tjenestefrihed med løn i op til 5 dage pr. barn inden for 12 på hinanden følgende måneder, hvis
- barnet er under 14 år, og
- barnet er hospitalsindlagt/under indlæggelsen opholder sig i hjemmet.
Retten gælder for biologiske forældre, adoptanter eller andre indehavere af forældremyndigheden.
Dagene kan efter aftale med arbejdsgiveren holdes enkelvis, samlet eller som 10 halve dage.
Du kan læse mere om retten til fravær i forbindelse med hospitalsindlæggelse sammen med egne børn under 14 år i aftalens § 4 i cirkulæret om tjenestefrihed af familiemæssige årsager.
Pasning af alvorligt syge børn under 18 år
Forældre har ret til fravær for at passe egne alvorligt syge børn under 18 år.
Forældre har ret til hel eller delvis tjenestefrihed med løn under pasning af alvorligt syge børn under 18 år.
Retten til tjenestefriheden følger af
aftalens § 2 i cirkulæret om tjenestefrihed af familiemæssige årsager.
Det er en betingelse for at holde tjenestefrihed efter disse regler, at den ansatte helt eller delvis opgiver arbejdet, og at barnets sygdom skønnes at medføre hopsitalsophold eller lignende i 12 dage eller mere.
Dagpenge kan højst ydes i 52 uger inden for 18 kalendermåneder. Lønretten kan af arbejdsgiveren begrænses til 1 måned pr. barn pr. kalenderår.
Arbejdsgiver har adgang til refusion, når den ansatte modtager løn under tjenestefrihed.
Perioden med hel eller delvis tjenestefrihed med eller uden løn medregnes fuldt ud i lønancienniteten, og der indbetales sædvanligt pensionsbidrag.
Pasning af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem
En ansat har ret til hel eller delvis tjenestefrihed med løn i forbindelse med pasning af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem.
En ansat har ret til hel eller delvis tjenestefrihed med løn i den periode, hvor der er bevilliget den ansatte plejevederlag i forbindelse med pasning af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem i medfør af § 119 i serviceloven.
Lønnen i tjenestefrihedsperioden udgør forskellen mellem plejevederlaget fra kommunen og den sædvanlige løn uden fast påregnelige særlige tillæg.
Perioden med hel eller delvis tjenestefrihed medregnes i lønancienniteten, og der indbetales sædvanligt penionsbidrag.
Du kan læse mere om ordningen i aftalens § 3 i cirkulæret om tjenestefrihed af familiemæssige årsager.
